Hà Nội: Sẽ tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu với đoàn viên, người lao động

Tham dự Hội nghị có 300 đại biểu, gồm: Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thường trực Thành ủy, UBND, HÐND, Mặt trận Tổ quốc thành phố; các sở, ban, ngành, lãnh đạo cấp ủy và chính quyền một số quận, huyện có khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Cùng tham gia có 200 công nhân, lao động, 10 doanh nghiệp và 20 Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, hoạt động tổ chức nhằm trực tiếp nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị về cơ chế, chính sách. Từ đó, góp phần tăng năng suất lao động, khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, kinh doanh. Qua đó, người đứng đầu chính quyền Hà Nội tiếp nhận, chỉ đạo, giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất về việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Sự kiện cũng khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo thành phố, các cấp, ngành đối với tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, tạo sự đồng thuận, củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với tổ chức Công đoàn và công nhân, lao động.

Hội nghị sẽ đánh giá kết quả thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước tại địa phương đối với đoàn viên, người lao động; kết quả giải quyết các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp tại các cuộc tiếp xúc, đối thoại trước (nếu có). Hội nghị cũng đánh giá khái quát tình hình đời sống, việc làm, quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; đặc biệt tại các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp.

Để đạt kết quả cao, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn cơ sở tổng hợp ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động; trong đó tập trung vào những vấn đề như: Khó khăn, vướng mắc về đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc giải quyết các thủ tục hành chính, quản lý Nhà nước trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, giáo dục, đảm bảo an ninh trật tự; cơ chế khuyến khích, động viên, phát huy vai trò đội ngũ công nhân giỏi, công nhân có trình độ chuyên môn tay nghề cao; các kiến nghị về hạ tầng, nhà ở, nhà trẻ, chăm sóc sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động...

Các ý kiến, kiến nghị phải đảm bảo chất lượng, mang tính tổng quát, thiết thực, trọng tâm và mang tính xây dựng. Mỗi Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổng hợp ít nhất 5 ý kiến, kiến nghị.

Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất khi phát sinh vướng mắc, bức xúc của người lao động để kịp thời có biện pháp giải quyết, tránh tranh chấp lao động xảy ra.

Dịp này, thành phố sẽ tặng quà hỗ trợ cho 50 công nhân, lao động thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn./.

Linh Khánh