Khánh Hòa "giao" KPI cho cán bộ, tạo cú hích tăng trưởng hai con số

Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành, đặt mục tiêu đến năm 2030 Khánh Hòa là tỉnh có quy mô kinh tế, có thu nhập bình quân đầu người nằm trong nhóm 15 tỉnh, thành phố cao nhất của cả nước. Ảnh: HG

Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo bộ tiêu chí KPI

Vừa qua, Ban Chỉ đạo vị trí việc làm tỉnh Khánh Hòa tổ chức cuộc họp do Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành chủ trì. Nội dung về xây dựng đề án vị trí việc làm và bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức (đánh giá KPI cán bộ).

Theo đó, để thực hiện đánh giá KPI cán bộ trải qua 4 đầu việc lớn gồm xây dựng danh mục vị trí việc làm, mô tả vị trí việc làm, khung năng lực và xây dựng bộ công cụ đo lường. Ban Chỉ đạo vị trí việc làm tỉnh Khánh Hòa đã hoàn thành đề án và sẽ tổ chức hai đợt tập huấn vào tháng 3/2025. Đồng thời thí điểm tại một số cơ quan, đơn vị để rút kinh nghiệm trước khi áp dụng rộng rãi từ ngày 1/4 đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức trong toàn bộ hệ thống chính trị.

“Với bộ công cụ KPI, chúng ta sẽ có công cụ đánh giá về chất lượng, kết quả công tác của từng cơ quan, đơn vị cũng như mỗi cá nhân; qua đó là cơ sở quan trọng trong việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới”, Bí thư Tỉnh ủy Nghiêm Xuân Thành nhấn mạnh.

Theo ông Nghiêm Xuân Thành, tỉnh Khánh Hòa đặt mục tiêu đến năm 2030 là tỉnh có quy mô kinh tế, có thu nhập bình quân đầu người nằm trong nhóm 15 tỉnh, thành phố cao nhất của cả nước. Vừa qua, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã thông qua chủ trương, định hướng, nhiệm vụ và giải pháp để trong thập niên tới, tỉnh tăng trưởng liên tục hai con số về tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách và thu nhập bình quân đầu người. 

Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tỉnh sẽ tập trung triển khai quyết liệt, có hiệu quả chủ trương của Trung ương, Bộ Chính trị về tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Khánh Hòa quyết tâm tăng trưởng GRDP 10,5% trong năm 2025

Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa xác định, một trong hai điểm nghẽn mà tỉnh Khánh Hòa cần tập trung tháo gỡ để tăng tốc phát triển là về chất lượng nguồn nhân lực. Bên cạnh đội ngũ cán bộ làm việc khá chuyên nghiệp, còn một bộ phận cán bộ trình độ, năng lực chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là các yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

Về quan điểm “giao KPI cho cán bộ”, đại biểu Nguyễn Văn Thân, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Bình từng phát biểu tại Nhà Quốc hội chiều 15/2 trong phiên họp về Đề án bổ sung về phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 với mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên. Ông đề xuất để hiện thực hóa mục tiêu mới cần chỉ tiêu đánh giá KPI, đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước định kỳ 3 tháng, 6 tháng, 1 năm. Những người hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được tặng bằng khen, tặng thưởng theo cấp bậc khác nhau, thậm chí được cả đề bạt, thăng chức.

Năm 2025, Khánh Hòa đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP là 10,5%, cao hơn 0,5% so với mục tiêu của Nghị quyết 25 của Chính phủ giao địa phương. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản tăng 3,5%; công nghiệp - xây dựng tăng 14,6%; dịch vụ tăng 9,2%; thuế sản phẩm trừ trợ cấp sản phẩm tăng 7,7%.

Dự kiến 4 quý trong năm tăng trưởng GRDP lần lượt đạt 10,5%, 10,4%, 10,6% và 10,5%. Đồng thời, tỉnh Khánh Hòa đặt mục tiêu GRDP bình quân đầu người năm 2025 đạt 115,6 triệu đồng, tăng 13,9% so với năm trước. Tổng vốn đầu tư phát triển toàn xã hội đạt gần 96.683 tỷ đồng, tăng 20%; thu ngân sách Nhà nước đạt 28.000 tỷ đồng, tăng 37%.

Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, để đạt được mục tiêu tăng trưởng GRDP là 10,5% cần sự nỗ lực rất lớn của tất cả các ngành ngay từ đầu năm, các sở, ngành cần nỗ lực, không được chủ quan lơ là trong việc thực hiện các chỉ tiêu tăng trưởng.

Năm 2025, các cơ quan, đơn vị, địa phương chú trọng đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức phong trào thi đua để tăng tốc, bứt phá, về đích sớm trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng đô thị văn minh, nông thôn hiện đại,...