UBND thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch số 420/KH-UBND ngày 27/10/2026 về triển khai thực hiện Quyết định số 1685/QĐ-TTg ngày 30/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 29/6/2026 của Ban Bí thư về nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả trong giai đoạn mới trên địa bàn thành phố.
Kế hoạch nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ, căn bản về nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, cộng đồng doanh nghiệp và người lao động Thủ đô về vai trò, vị trí tầm quan trọng của việc nâng cao năng suất lao động gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, hội nhập và bền vững.
Đồng thời, đề ra lộ trình thực hiện cụ thể, rõ việc, rõ trách nhiệm; bảo đảm kết hợp hài hòa giữa nâng cao năng suất lao động với đổi mới mô hình tăng trưởng theo chiều sâu dựa trên khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; tạo việc làm bền vững, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống của nhân dân; chủ động ứng phó với tình trạng thiếu hụt nhân lực cục bộ, nâng tầm kỹ năng nghề, giữ vững an ninh trật tự, an ninh công nhân và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Coi việc nâng cao năng suất lao động và phát triển thị trường lao động là động lực then chốt để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế "2 con số" của Hà Nội trong giai đoạn 2026 - 2030.
Thành phố Hà Nội triển khai thực hiện các giải pháp nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả
Để đạt được các mục tiêu đề ra, thành phố xác định các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, tập trung đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, đa dạng hóa các sản phẩm truyền thông hiện đại (infographic, video ngắn, podcast...) trên Cổng thông tin điện tử thành phố, hệ thống truyền thanh cơ sở và các nền tảng số, mạng xã hội chính thống. Chủ động nghiên cứu, ứng dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trong biên tập, thiết kế hình ảnh, xử lý dữ liệu truyền thông. Phát động sâu rộng phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt", thúc đẩy cải tiến kỹ thuật và nâng cao năng suất lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Kịp thời biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các mô hình doanh nghiệp, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đạt năng suất lao động vượt trội.
Cùng với đó, xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách đặc thù của thành phố về giáo dục nghề nghiệp, giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động. Nghiên cứu, tham mưu trình HĐND thành phố ban hành Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng cho các nhóm lao động ưu tiên, lao động thuộc diện thu hồi đất, bộ đội xuất ngũ và lao động yếu thế; hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia cho các nhóm đối tượng đặc thù.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong giai đoạn mới. Chuyển dịch căn bản từ mô hình "đào tạo theo khả năng sẵn có" sang "đào tạo theo đơn đặt hàng và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp", lấy kỹ năng số, ngoại ngữ và tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) làm trọng tâm. Triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại, chuyển đổi nghề nghiệp giúp người lao động chủ động thích ứng với những yêu cầu mới trong quá trình chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Kết hợp chặt chẽ giữa các nhà trường với doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế, hợp tác xã để xây dựng chương trình giảng dạy thực hành; tập trung vào các ngành mũi nhọn: công nghệ cao, du lịch, thương mại điện tử, logistics và dịch vụ nông nghiệp hiện đại. Khuyến khích cơ sở giáo dục nghề nghiệp mời chuyên gia, nghệ nhân từ các doanh nghiệp lớn tham gia giảng dạy, xây dựng chương trình.
Ưu tiên thu hút dự án FDI công nghệ cao (bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học); thúc đẩy phát triển các sản phẩm công nghiệp "Make in Vietnam" mang thương hiệu Thủ đô. Lấy người dân nông thôn làm chủ thể, tạo chuyển biến rõ nét về chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao thu nhập và năng lực thích ứng. Hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn chuyên sâu cho nông dân, cán bộ hợp tác xã, chủ trang trại, chủ thể OCOP, nghệ nhân làng nghề về kỹ thuật sản xuất tiên tiến, an toàn thực phẩm, chuyển đổi số, thương mại điện tử, quản trị kinh doanh, truy xuất nguồn gốc và kỹ năng tiếp cận thị trường.
Tăng cường đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; chuyển dịch mạnh mẽ nhận thức xã hội từ "coi trọng bằng cấp" sang "coi trọng kỹ năng nghề, năng lực thực hành, khả năng thích ứng và hiệu quả công việc thực tế".
Ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động. Thúc đẩy và chuẩn hóa các mô hình việc làm từ xa, việc làm linh hoạt nhằm hỗ trợ doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, UBND thành phố Hà Nội khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn áp dụng mô hình tuyển dụng trực tuyến, phỏng vấn số và quản lý nhân lực dựa trên dữ liệu, chuẩn hóa hạ tầng công nghệ để thực hiện số hóa toàn bộ hồ sơ nhân sự, ứng dụng hợp đồng lao động điện tử (e-Contract), ứng dụng các giải pháp số trong quản lý thông tin lao động.
Thí điểm chuyển giao các mô hình công nghệ sản xuất quy mô nhỏ (tưới tự động tiết kiệm nước, máy ấp trứng mini, công nghệ sấy năng lượng mặt trời) trực tiếp tại cấp xã, phường. Hỗ trợ hộ kinh doanh, hợp tác xã và làng nghề ứng dụng công nghệ IoT, hệ thống truy xuất nguồn gốc (QR Code) và chuẩn hóa bao bì, thương hiệu. Thúc đẩy đưa sản phẩm lên các sàn thương mại điện tử; xây dựng các ứng dụng (App) kết nối trực tuyến giữa người lao động với chuyên gia nông nghiệp, kỹ thuật viên.
Cung cấp các "Gói hỗ trợ khởi nghiệp thiết yếu" (bao gồm tư vấn pháp lý, kế toán, quản trị marketing) miễn phí hoặc ưu đãi. Hình thành các điểm tư vấn khởi nghiệp tại cấp xã; tập trung ươm tạo các ý tưởng khởi nghiệp từ sản phẩm đặc thù địa phương (chương trình OCOP, đặc sản vùng miền).
Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với lộ trình chuyển đổi căn bản mô hình hỗ trợ nhóm lao động ưu tiên, lao động yếu thế từ "trợ giúp xã hội" sang "nâng cao năng lực, tạo dựng sinh kế và chủ động kết nối thị trường lao động". Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
Đức Dũng
