Siết chặt nền nếp công vụ, nâng tầm tham mưu, giám sát và đào tạo năm 2026
Ngay sau buổi gặp mặt đầu Xuân của Tổng Thanh tra Chính phủ, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc đã cụ thể hóa tinh thần chỉ đạo bằng những định hướng công tác trọng tâm trong năm 2026. Từ bảo đảm nền nếp, kỷ cương hành chính; nâng cao chất lượng giám sát, thẩm định kết luận thanh tra đến chuẩn hóa đào tạo cán bộ, toàn ngành xác định rõ yêu cầu hành động khẩn trương, bài bản, nâng cao hiệu lực, hiệu quả ngay từ những ngày đầu năm mới.
Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong trao lì xì đầu Xuân cho lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị. Ảnh: Trang Anh
Theo ông Lê Viết Thắng, Phó Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ, ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết không chỉ là sự khởi động về mặt thời gian mà còn là thời điểm quan trọng để tái khẳng định tinh thần kỷ luật, kỷ cương hành chính trong toàn cơ quan. Với vai trò là đơn vị tham mưu tổng hợp, Văn phòng Thanh tra Chính phủ phải bảo đảm sự thông suốt trong chỉ đạo, điều hành; mọi nhiệm vụ được triển khai đúng tiến độ, đúng quy định và không bị gián đoạn.
Ông Thắng cho biết, năm 2026, Văn phòng sẽ tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp, theo dõi, đôn đốc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của lãnh đạo cơ quan. Việc xử lý văn bản đi – đến sẽ được kiểm soát chặt chẽ hơn, rút ngắn thời gian luân chuyển, bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hồ sơ, tài liệu, từng bước chuẩn hóa quy trình xử lý công việc theo hướng minh bạch, rõ trách nhiệm.
Ông Lê Viết Thắng, Phó Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ. Ảnh: Trang Anh.
Bên cạnh đó, Văn phòng sẽ tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; theo dõi việc chấp hành chế độ làm việc, chế độ báo cáo của các đơn vị; bảo đảm nền nếp công vụ được duy trì nghiêm túc ngay từ những ngày đầu năm. Công tác tài chính, quản trị nội bộ, hậu cần cũng được chú trọng theo hướng tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định pháp luật.
Theo ông Thắng, sự chủ động, chuẩn mực trong công tác tham mưu và điều hành chính là yếu tố bảo đảm để toàn ngành triển khai hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho việc nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra, giám sát trong năm mới.
Trao đổi sau buổi gặp mặt đầu năm của Tổng Thanh tra Chính phủ, ông Trần Huy Trường, Cục trưởng Cục Giám sát và Thẩm định (Cục XIII) cho biết, Cục bước vào năm công tác mới với yêu cầu cao hơn về kiểm soát chất lượng hoạt động thanh tra, đặc biệt là công tác giám sát, thẩm định trước khi ban hành kết luận thanh tra.
Theo ông Trường, giám sát và thẩm định là khâu quan trọng nhằm bảo đảm mỗi kết luận thanh tra được ban hành đều có căn cứ pháp lý đầy đủ, lập luận chặt chẽ, nội dung khách quan, chính xác. Trong năm 2026, Cục XIII sẽ tiếp tục tăng cường kiểm soát quy trình xây dựng dự thảo kết luận; rà soát kỹ các căn cứ pháp luật được áp dụng; đánh giá sự phù hợp giữa nhận định và chứng cứ; bảo đảm tính thống nhất giữa nội dung kết luận và kiến nghị xử lý.
Ông Trần Huy Trường, Cục trưởng Cục Giám sát và Thẩm định (Cục XIII). Ảnh: Trang Anh.
Một trọng tâm khác được ông Trường nhấn mạnh là theo dõi việc thực hiện các kết luận, kiến nghị thanh tra. Theo ông, chất lượng hoạt động thanh tra không chỉ thể hiện ở việc phát hiện sai phạm mà còn ở mức độ thực hiện các yêu cầu xử lý, khắc phục. Do đó, Cục XIII sẽ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả thực hiện; kịp thời tham mưu lãnh đạo cơ quan xử lý những trường hợp chậm trễ hoặc chưa thực hiện đầy đủ. Qua kết quả thực hiện kết luận, kiến nghị thanh tra sẽ đánh giá lại việc thẩm định các nội dung kết luận, kiến nghị để kịp thời cập nhật, bổ sung các kiến thức, kỹ năng và thực tiễn tại từng thời điểm phát sinh vụ việc, thời điểm khắc phục những tồn tại, sai phạm, hạn chế.
Cục cũng xác định đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý dữ liệu, theo dõi, giám sát, thẩm định kết luận thanh tra; từng bước chuẩn hóa quy trình báo cáo giám sát, báo cáo thẩm định dự thảo kết luận thanh tra. Việc xây dựng hệ thống dữ liệu đồng bộ sẽ góp phần nâng cao tính minh bạch, tăng cường khả năng kiểm soát và đánh giá hiệu quả công tác.
Ông Trần Huy Trường nhấn mạnh, với tinh thần chỉ đạo tại buổi gặp mặt đầu năm, Cục XIII sẽ tiếp tục phát huy vai trò “bộ lọc” chất lượng trong hoạt động thanh tra; bảo đảm mọi kết luận được ban hành đều đúng quy định, có tính thuyết phục và khả thi, qua đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và củng cố niềm tin của tổ chức, cá nhân đối với cơ quan thanh tra.
Cũng ngay sau buổi gặp mặt đầu năm của Tổng Thanh tra Chính phủ, bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, nhà trường xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 là tiếp tục đổi mới, chuẩn hóa công tác đào tạo, bồi dưỡng, bảo đảm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động thanh tra trong tình hình mới.
Theo bà Hiền, chất lượng đội ngũ cán bộ là yếu tố quyết định trực tiếp đến chất lượng kết luận thanh tra, hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo và công tác phòng, chống tham nhũng. Trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, yêu cầu pháp lý ngày càng chặt chẽ, mỗi cán bộ thanh tra không chỉ cần nắm vững quy định pháp luật mà còn phải có kỹ năng phân tích hồ sơ, đánh giá chứng cứ, tổng hợp tài liệu và xử lý tình huống phức tạp. Do đó, nhà trường sẽ tiếp tục rà soát toàn bộ chương trình, giáo trình đào tạo; cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới; bổ sung các chuyên đề chuyên sâu gắn với thực tiễn công tác.
Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra. Ảnh: Trang Anh.
Một trọng tâm được bà Hiền nhấn mạnh là đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng tăng cường trao đổi, thảo luận tình huống, lấy thực tiễn làm nền tảng. Nhà trường sẽ mời cán bộ có kinh nghiệm trực tiếp tham gia giảng dạy, chia sẻ những bài học thực tế từ các cuộc thanh tra, các vụ việc phức tạp đã xử lý. Qua đó, học viên không chỉ tiếp cận lý luận mà còn rèn luyện tư duy nghề nghiệp, nâng cao bản lĩnh và trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Bên cạnh đào tạo kiến thức chuyên môn, Trường Cán bộ Thanh tra cũng chú trọng bồi dưỡng đạo đức công vụ, ý thức tuân thủ pháp luật, tinh thần khách quan, công tâm trong hoạt động thanh tra. Theo bà Hiền, việc xây dựng đội ngũ cán bộ vừa có năng lực chuyên môn, vừa có bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức vững vàng chính là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của toàn ngành.
Trong năm 2026, nhà trường sẽ tăng cường phối hợp với các cục, vụ chuyên môn để nắm bắt sát yêu cầu thực tiễn, từ đó điều chỉnh nội dung đào tạo phù hợp, thiết thực. Theo bà Phạm Thị Thu Hiền, nâng cao chất lượng cán bộ ngay từ khâu bồi dưỡng chính là bước chuẩn bị căn cơ, bảo đảm Thanh tra Chính phủ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm công tác mới.
