Công chức, người lao động Thanh tra tỉnh Cao Bằng tham gia Tết trồng cây năm 2026. Ảnh: TH
Việc triển khai được thực hiện trên cơ sở kế hoạch của UBND tỉnh, đồng thời cụ thể hóa phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm yêu cầu đồng bộ, hiệu quả và tránh hình thức.
Trọng tâm đặt ra là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, người lao động trong chấp hành quy định về ATVSLĐ, qua đó chủ động phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn ngay tại nơi làm việc.
Thay vì triển khai theo hướng hình thức, cơ quan thanh tra chú trọng lồng ghép nội dung ATVSLĐ vào hoạt động thường xuyên, hưởng ứng Tháng hành động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Công tác tuyên truyền được thực hiện thông qua các cuộc họp, sinh hoạt nội bộ, đồng thời kết hợp đăng tải tài liệu trên Trang thông tin điện tử để bảo đảm tính liên tục, dễ tiếp cận.
Cách tiếp cận này không chỉ giúp phổ biến quy định pháp luật mà còn góp phần nâng cao ý thức tự giác của công chức, người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Song song với tuyên truyền, việc rà soát, đánh giá điều kiện làm việc tại trụ sở được Thanh tra tỉnh Cao Bằng triển khai, tập trung vào các yếu tố có nguy cơ mất an toàn như hệ thống điện, phòng cháy, chữa cháy, trang thiết bị làm việc. Những tồn tại, nguy cơ phát sinh được kịp thời phát hiện và xử lý, hạn chế rủi ro ngay từ sớm.
Qua đó cho thấy sự chuyển biến từ nhận thức sang hành động, trong đó yêu cầu bảo đảm an toàn lao động được gắn trực tiếp với trách nhiệm của từng công chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Trong quá trình làm việc, việc sử dụng các thiết bị như máy vi tính, máy in, thiết bị điện tử cũng được đặt trong yêu cầu kiểm soát an toàn, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật.
Cùng với đó, việc xây dựng môi trường làm việc “An toàn - Xanh - Sạch - Đẹp” được đẩy mạnh, gắn với nâng cao ý thức tự giác của công chức, người lao động. Môi trường làm việc ổn định không chỉ bảo đảm an toàn mà còn góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Đáng chú ý, việc ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo trong cải thiện điều kiện làm việc được xác định là giải pháp quan trọng, góp phần nâng cao năng suất và tạo môi trường làm việc an toàn hơn trong bối cảnh hiện nay.
Bên cạnh đó, công tác theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện pháp luật về ATVSLĐ được thực hiện trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ; kịp thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc để đề xuất xử lý theo thẩm quyền.
Trong tổ chức thực hiện, cơ quan phân công rõ trách nhiệm giữa văn phòng và các phòng nghiệp vụ, bảo đảm sự phối hợp thống nhất, đồng bộ; đồng thời thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo theo yêu cầu của UBND tỉnh.
Việc triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 được xác định là giải pháp cụ thể nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương, qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Thanh tra tỉnh Cao Bằng trong thời gian tới.
