Nhiều mô hình hiệu quả phát huy vai trò của nhân dân trong xây dựng Đảng và chính quyền
Nhiều phương thức lãnh đạo tại Đảng bộ Quận 3 (Thành phố Hồ Chí Minh) đã được triển khai đồng bộ, sáng tạo góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dân. Đây là nội dung được các chuyên gia, nhà khoa học nêu bật tại Hội thảo khoa học "Xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, phát huy vai trò của nhân dân trong xây dựng và phát triển Quận 3" do Quận ủy Quận 3 và Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức ngày 26/12.
Quận 3 - một trong những quận trung tâm của Thành phố Hồ Chí Minh, có vị trí địa lý thuận lợi và đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đảng bộ Quận 3 đã xác định đổi mới phương thức lãnh đạo là một nhiệm vụ thiết yếu nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập của địa phương trong thời kỳ mới. Những năm gần đây, Đảng bộ Quận 3 đã tiên phong trong nhiều sáng kiến cải cách và áp dụng các phương thức lãnh đạo linh hoạt
Nêu một số phương thức lãnh đạo mới tại Đảng bộ Quận 3 thời gian qua, Tiến sĩ Hồ Ngọc Đăng, Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, một trong những phương thức lãnh đạo nổi bật được Đảng bộ Quận 3 triển khai là lãnh đạo dựa trên sự tham gia của cộng đồng. Theo phương thức này, Đảng bộ đã đẩy mạnh các hoạt động gắn kết với người dân thông qua các hội nghị đối thoại, khảo sát ý kiến và lắng nghe phản hồi trực tiếp từ cộng đồng. Đây là bước đột phá quan trọng, giúp lãnh đạo địa phương tiếp cận sâu sát với nhu cầu của người dân; từ đó đưa ra các chính sách phù hợp và được người dân đồng thuận.
Điển hình là chương trình “Đảng viên gắn bó với nhân dân”. Cán bộ lãnh đạo trực tiếp tham gia các hoạt động xã hội cùng người dân, từ đó xây dựng mối quan hệ gắn bó và tin cậy. Chương trình này không chỉ giúp các cấp lãnh đạo hiểu rõ hơn về những vấn đề tại cơ sở mà còn tạo sự gần gũi, giúp nhân dân cảm nhận được sự quan tâm của Đảng đối với đời sống của họ. “Kết quả từ quá trình đổi mới phương thức lãnh đạo tại Đảng bộ Quận 3 đã mang lại nhiều thành tựu đáng ghi nhận. Tinh thần dân chủ được nâng cao, sự gắn bó giữa Đảng và nhân dân trở nên chặt chẽ hơn. Các sáng kiến lãnh đạo mới như: Đối thoại cộng đồng, ứng dụng công nghệ số và đào tạo cán bộ đã giúp Đảng bộ Quận 3 quản lý hiệu quả hơn, giải quyết các vấn đề nhanh chóng và phù hợp với thực tiễn”, Tiến sĩ Hồ Ngọc Đăng cho biết.
Theo ông Nguyễn Thành Nam, Phó Bí thứ Thường trực Quận ủy Quận 3, trong công tác dân vận, hệ thống chính trị từ Quận đến cơ sở đã tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả, hướng về cơ sở. Phong trào thi đua “Dân vận khéo”, nội dung “5 không” gắn với “Việc có ý nghĩa giúp dân” hay mô hình “Mỗi tuần một khu phố” góp phần phát huy hiệu quả quyền làm chủ và vai trò chủ thể của nhân dân; thực hiện tốt, hiệu quả phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.
Một mô hình khác được nhiều nhà khoa học đánh giá cao là Quận ủy Quận 3 đã mạnh dạn thực hiện thí điểm đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ với các tiêu chí công khai, minh bạch, khoa học. Qua đó, giúp phát hiện và lựa chọn được người có đức, có tài, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện, nhất là việc thí điểm cán bộ trình bày chương trình hành động cá nhân khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý.
Tham gia nhiều hội đồng thẩm định chương trình hành động các chức danh của Quận 3, Tiến sĩ Bùi Thị Ngọc Trang, nguyên Phó Giám đốc Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, việc này góp phần quan trọng trong việc đánh giá đúng năng lực, chuyên môn nghiệp vụ, sở trường của cán bộ; lựa chọn cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, có năng lực, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, có kiến thức cơ bản về công tác quản lý hành chính Nhà nước, về công tác tổ chức xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính quyền, công tác vận động nhân dân. Đây cũng là sự đổi mới từng bước quy trình bổ nhiệm cán bộ mang rõ tính công khai, công bằng, minh bạch, khoa học… Từ đó, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, rèn luyện phẩm chất, năng lực, uy tín từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Từ năm 2022 cho đến nay, Quận ủy và UBND Quận 3 đã thành lập 16 hội đồng thẩm định chương trình hành động đối với 12 chức danh. Trong đó có các chức danh cụ thể như: Bí thư Đảng ủy Phường 2, Phường 14; Phó Bí thư, Chủ tịch UBND Phường 2, Phường 3, Phường 10 và hiệu trưởng các trường Mầm non, trường Tiểu học, trường Trung học Cơ sở…/.
A.Tuấn