Đề án của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ về nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong Đảng bộ Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2026-2030 đã đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm quyết tâm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu kết nạp đảng viên theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Tạo nguồn từ thực tiễn công tác
Nhiệm vụ, giải pháp đầu tiên được Đề án đặt ra là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu đối với công tác phát triển đảng viên.
Theo đó, không chỉ quán triệt đầy đủ các quy định, nghị quyết, chỉ thị về công tác đảng viên mà còn thống nhất nhận thức phát triển đảng viên là nhiệm vụ chiến lược, thường xuyên, trực tiếp góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm.
Mục tiêu, chỉ tiêu phát triển đảng viên được đưa vào nghị quyết, chương trình công tác hằng năm. Bí thư cấp ủy, bí thư chi bộ chịu trách nhiệm trực tiếp về chất lượng tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp, quản lý và rèn luyện đảng viên mới. Kết quả thực hiện Đề án là căn cứ đánh giá chất lượng tổ chức đảng, cấp ủy và trách nhiệm người đứng đầu.
Đồ họa: Nguyệt Trang
Để công tác phát triển đảng viên đi vào thực chất, Đề án chú trọng chủ động tạo nguồn, quản lý nguồn theo lộ trình. Việc rà soát nguồn quần chúng được thực hiện trong quý I hằng năm và cập nhật khi có biến động, phân loại thành nguồn có thể xem xét trong năm, nguồn cần tiếp tục bồi dưỡng từ 12 đến 24 tháng và nguồn tiềm năng dài hạn.
Đáng chú ý, việc phát hiện, lựa chọn nguồn được gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, phong trào thi đua. Trong đó, chú trọng quần chúng có thành tích trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tham mưu, cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện nhiệm vụ khó, đột xuất.
Cùng với đó, Đề án yêu cầu quan tâm cán bộ nữ, cán bộ trẻ, công chức, viên chức, người lao động mới tuyển dụng, các đơn vị có tỷ lệ đảng viên thấp hoặc nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên.
Đề án cũng đặt ra yêu cầu bảo đảm tính liên tục của quá trình phấn đấu. Khi quần chúng đang trong thời gian được tổ chức giúp đỡ, xem xét kết nạp mà thay đổi đơn vị công tác, học tập hoặc nơi cư trú, cấp ủy nơi chuyển đi thực hiện xác nhận, chuyển hồ sơ, thông tin theo quy định; cấp ủy nơi chuyển đến tiếp tục giao chi bộ phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ.
Kiểm soát chất lượng từ khâu kết nạp
Cùng với tạo nguồn, nâng cao chất lượng kết nạp, kiểm soát hồ sơ là nhiệm vụ, giải pháp được Đề án nhấn mạnh.
Việc xem xét quần chúng ưu tú phải dựa trên kết quả hành động, sản phẩm công việc, tinh thần hợp tác, ý thức phục vụ Nhân dân, kỷ luật phát ngôn, bảo vệ bí mật Nhà nước và văn hóa công vụ.
Đề án yêu cầu kiên quyết không xem xét những trường hợp động cơ vào Đảng chưa trong sáng, thiếu gương mẫu, né tránh việc khó, vi phạm kỷ luật hoặc chưa được tập thể tín nhiệm. Đây là cơ sở để công tác phát triển đảng viên gắn với chất lượng thực chất, tránh chạy theo số lượng.
Đồ họa: Nguyệt Trang
Công tác kiểm soát hồ sơ được đặt ra ngay từ quá trình tạo nguồn và xem xét kết nạp. Các bước, thành phần hồ sơ xét kết nạp phải được kiểm soát đầy đủ theo Hướng dẫn số 02-HD/TW. Người vào Đảng phải khai lý lịch đầy đủ, rõ ràng, trung thực và chịu trách nhiệm về nội dung đã khai. Khâu tham mưu, thẩm định phải kiểm soát chặt chẽ thẩm quyền trước khi trình, không để xảy ra trình sai cấp, vượt thẩm quyền hoặc kéo dài thời gian xử lý hồ sơ.
Đề án đồng thời yêu cầu thực hiện đúng thời hạn xem xét, quyết định kết nạp đảng viên và công nhận đảng viên chính thức theo Quy định số 208-QĐ/TW. Việc đồng ý hoặc không đồng ý phải được thông báo cho chi bộ nơi đề nghị biết; trường hợp để quá thời hạn mà không có lý do chính đáng phải kiểm điểm trách nhiệm trước cấp ủy cấp trên.
Đáng chú ý, trong quá trình tạo nguồn và rèn luyện, các chuẩn mực, yêu cầu tại Quy định số 207-QĐ/TW được xác định là nội dung định hướng để quần chúng ưu tú nhận thức, tự giác phấn đấu trước khi vào Đảng. Sau khi được kết nạp, việc chấp hành Quy định là yêu cầu bắt buộc đối với đảng viên dự bị và đảng viên chính thức.
Rèn luyện đảng viên mới, tăng cường quản lý và giám sát
Theo Đề án, công tác bồi dưỡng, quản lý và rèn luyện đảng viên mới phải phù hợp với đặc điểm đối tượng và yêu cầu công tác. Nội dung bồi dưỡng chú trọng lý tưởng cách mạng, động cơ vào Đảng, tính tiên phong, đạo đức công vụ, văn hóa liêm chính và trách nhiệm của cán bộ ngành Thanh tra.
Ngay sau khi kết nạp, chi bộ phân công nhiệm vụ cụ thể, xác định nội dung rèn luyện theo tháng, quý và đưa kết quả rèn luyện vào sinh hoạt chi bộ. Trước khi công nhận chính thức, cần đánh giá toàn diện về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức kỷ luật, kết quả thực hiện nhiệm vụ, quan hệ với đồng nghiệp và trách nhiệm xây dựng tổ chức đảng.
Đề án khuyến khích mỗi đảng viên mới đăng ký ít nhất một việc làm cụ thể hoặc sáng kiến gắn với nhiệm vụ chuyên môn, cải cách hành chính, chuyển đổi số, tiết kiệm, chống lãng phí hoặc xây dựng văn hóa công vụ. Qua đó, việc rèn luyện được thể hiện bằng hành động và kết quả công việc.
Đồ họa: Nguyệt Trang
Cùng với rèn luyện, Đề án cũng đề ra nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý nguồn. Cụ thể, xây dựng hệ thống dữ liệu nguồn phát triển đảng viên thống nhất trong toàn Đảng bộ; số hóa danh sách nguồn, biểu mẫu theo dõi và từng bước ứng dụng cảnh báo hồ sơ chậm, giấy chứng nhận sắp hết thời hạn, thời điểm xét công nhận chính thức.
Việc quản lý hồ sơ đảng viên điện tử, phiếu đảng viên điện tử và cơ sở dữ liệu đảng viên phải thực hiện theo phân cấp, quy định, hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm thống nhất giữa hồ sơ giấy và dữ liệu điện tử, đúng thẩm quyền, quy trình và chế độ bảo mật.
Bên cạnh đó, tăng cường kiểm tra, giám sát, tập trung vào tổ chức đảng nhiều năm không tạo được nguồn, có nguồn nhưng chậm xem xét, hồ sơ kéo dài hoặc có sai sót nghiệp vụ. Kịp thời chấn chỉnh, xem xét trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân thực hiện không đúng tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình; xử lý nghiêm hành vi làm sai lệch hồ sơ, che giấu thông tin trong công tác phát triển đảng viên.
Đánh giá kết quả thực hiện Đề án được tiến hành trên cả phương diện số lượng và chất lượng, gắn với việc chấp hành Quy định số 207-QĐ/TW. Qua đó, góp phần khắc phục bệnh thành tích, chạy theo số lượng, bảo đảm mỗi đảng viên được kết nạp đều có quá trình phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành từ thực tiễn.
Với các nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ từ nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, chủ động tạo nguồn, kiểm soát chất lượng kết nạp đến rèn luyện, quản lý và giám sát, Đề án hướng tới nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong Đảng bộ Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2026-2030, góp phần xây dựng tổ chức đảng vững mạnh và đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
