Từ năm 2022, tăng mức trợ cấp hằng tháng với cán bộ cấp xã đã nghỉ việc
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 2/2022/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/01/2022 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.
Theo đó:
Từ ngày 01/01/2022, tăng thêm 7,4% mức trợ cấp hằng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc theo công thức tính như sau:
Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ 01/01/2022 = Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 x 1,074
Trong đó: Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 là mức trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 09/2019/TT-BNV .
Đồng thời, mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc sau khi điều chỉnh theo công thức trên mà thấp hơn 2.500.000 đồng/tháng thì đã được tăng thêm mức trợ cấp như sau:
- Tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp hằng tháng dưới 2.300.000 đồng/người/tháng;
- Tăng lên bằng 2.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.500.000 đồng/người/tháng.
Mức trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh
Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 01/01/2022 (đã làm tròn số) đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh như sau:
- Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 2.473.000 đồng/tháng;
(Hiện nay, theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 09/2019/TT-BNV mức hưởng là 2.116.000 đồng/tháng.)
- Đối với cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 2.400.000 đồng/tháng;
(Hiện nay, mức hưởng là 2.048.000 đồng/tháng.)
- Đối với các chức danh còn lại: 2.237.000 đồng/tháng.
(Hiện nay, mức hưởng là 1.896.000 đồng/tháng.)
Như vậy, từ ngày 01/01/2022 cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc có thể được hưởng mức trợ cấp tối thiểu là 2.237.000 đồng/tháng và tối đa 2.473.000 đồng/tháng.
Thông tư 2/2022/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/03/2022 và thay thế Thông tư 09/2019/TT-BNV . Chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2022.
https://cafef.vn/tu-nam-2022-tang-muc-tro-cap-hang-thang-voi-can-bo-cap-xa-da-nghi-viec-20220206214621987.chn
